今年是共建“一帶一路”倡議提出十周年，也是海螺走出國門、興業(yè)海外的第十年。十年來，有這么一群海螺人，他們扎根海外一線，揮灑青春，擔當實干，親身見證了海螺的國際化進程。近期，海螺水泥組織采訪了6名員工代表，讓我們聆聽海螺人與“一帶一路”發(fā)生的真實故事，感悟他們的奮斗歷程。

　　吳佳奕，35歲，廣西河池人，現任印尼南加海螺礦山分廠副廠長，2012年到南加海螺工作至今。

　　問：海外工作11年，您覺得最能概括您這段經歷的關鍵詞是什么？

　　吳佳奕：應該是“突破”。剛開始我是在印尼首都雅加達當印尼語翻譯，后來就從都市來到了鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)，也就是一開始南加海螺的所在地——薩拉當村。當時大家居住的還是破舊木房，辦公室也只是簡易的集裝箱，環(huán)境的突變確實讓我倍感壓力，但是執(zhí)著和熱愛讓我去努力融入，慢慢也就適應了這樣的環(huán)境，這是我的第一個突破。第二個突破就是實現自我轉型了。剛來時我只是國內幫扶人員的日常翻譯，對其他工作一竅不通，但我不想就這樣一成不變下去，我開始學習“三通一平”、礦山開采、工程機械等專業(yè)知識，考取了礦山安全生產監(jiān)督資格證，獲得了采礦助理工程師職稱，三年前我還考上了東北大學采礦專業(yè)的在職本科并順利畢業(yè)，如今我已成功從一名印尼語翻譯轉型為了礦山管理人員。最后一個，就是有幸見證并參與了南加海螺的突破。在當年那片原始森林的土地上，一座現代化的水泥工廠拔地而起，它有著先進的工業(yè)技術和配套設施，現在已發(fā)展成為印尼國家級綠色工廠，并一直以實際行動踐行著“海螺水泥助力建設美好印尼”的承諾。

　　問：常年在海外工作，您的家人是怎樣看待的呢？

　　吳佳奕：我的家人都很支持我的工作。一方面，在工作之余我會多和家人視頻，來表達關心和問候，給他們分享我工作和生活的點滴，讓他們放心。另一方面，就是來自海螺大家庭的關愛。海外駐扎多年，“每逢佳節(jié)倍思親”，想起家人都在千里之外，讓人難免心生孤獨，但是公司給予了我們足夠的政策關懷。每年我們都有回國休假的機會，我也會利用好這個機會多承擔一些家庭責任，比如帶著家人出去旅游或者回老家看看。在一些重要節(jié)日里，國內單位還會安排專人走訪慰問，到家里和家人聊聊家常，并提供無私的幫助，讓我們能在海外安心工作，家屬在國內安心生活，雖遠隔千山萬水，但我們的心永遠緊密相連。

　　汪志剛，36歲，安徽青陽人，2013年到印尼工作，先后在印尼海螺、印尼國貿等多家單位任職，2018年回國任股份財務部海外項目財務主管，2022年到緬甸仰光海螺任副總會計師。

　　問：海外工作這么多年，您最大的感受是什么？

　　汪志剛：最大的感受那便是自豪了。2013年是共建“一帶一路”倡議提出之年，也是在那一年，我踏出國門來到了海外工作第一站——印尼海螺。這十年里，我見證了海螺水泥的國際化發(fā)展進程。當時的我，很難想象如今的海螺會成為安徽省和建材行業(yè)“走出去”的典范，會成為國有企業(yè)“一帶一路”建設成功的典范。海外工作期間，我曾多次代表公司出席各種活動，當介紹我來自哪家公司時，一股自豪感便會油然而生，因為我們在海外代表的是世界500強，是中國企業(yè)的一張名片。未來，我相信共建“一帶一路”倡議將繼續(xù)為世界各國帶來更多的機遇和福祉，我也相信海螺將會為共建“一帶一路”高質量發(fā)展貢獻更多的力量。

　　問：從一名基層財務工作者成長為如今的高級管理人員，您覺得這些海外經歷在您的職業(yè)生涯中扮演什么樣的角色？

　　汪志剛：奠基石。海外工作不同于國內，國內業(yè)務比較成熟，有完備的體系，而海外更多需要我們探索、創(chuàng)新和學習。我們會遇到很多新的問題，比如外匯資金、關稅、合規(guī)等問題，還有風俗習慣、法律法規(guī)等等，而且海外每個區(qū)域每個國家所面臨的情況都不一樣，這些都需要大家去適應和探索。此前，我曾在財務部從事對國內外收購兼并項目的盡調、估值、融資等工作，這些工作一方面需要扎實的專業(yè)知識和技能，另一方面就是要有足夠的耐心和承受孤獨的品質，長期駐外的經歷使我能更加從容和自信地應對這些。就我的專業(yè)來說，在海外工作需要樹立一個“大財務”的理念，要更多地關注和學習當地的金融稅收體系，這對增長見識、開闊視野有很大幫助，也為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

　　吳克寒，29歲，老撾人，畢業(yè)于云南大學，2022年2月進入老撾瑯勃拉邦海螺從事銷售業(yè)務員工作，現任供銷處市場部副經理。

　　問：海螺的到來給您和您的家鄉(xiāng)帶來了怎樣的變化？

　　吳克寒：留學中國5年，畢業(yè)后我就回到了老撾，最初做過口頭翻譯，待遇相對較低且不穩(wěn)定，后來我就來到了瑯勃拉邦海螺。經過“傳幫帶”、參加培訓班以及工作中的鍛煉，我從剛進入公司的銷售業(yè)務員一步步成長為現在的市場部副經理。這段時間以來，我的生活水平得到了極大改善，也早已沒有了起初的青澀和稚嫩。我的中文水平也有了很大提高，而且我還學到了很多專業(yè)營銷知識。說到海螺帶給家鄉(xiāng)的變化，海螺不僅為像我一樣的當地居民提供了就業(yè)機會，也為老撾的社會發(fā)展和基礎設施建設作出了貢獻，讓我感觸最深的就是對中老鐵路建設的支持。這條鐵路線，從磨丁至瑯勃拉邦省的6座火車站站房全部由我們公司供應，隨著中老鐵路通車，我們回家的路變得更加便捷，以前要花一天的時間轉好幾次車，現在只要幾個小時就能到家，行程輕松愉快。

　　問：除了工作，您在海螺的業(yè)余生活是怎樣度過的？進入海螺差不多快兩年了，現在您最想對它說什么？

　　吳克寒：我經常下班后去公司的健身房跑跑步，時不時和同事們參加公司組織的活動，比如足球籃球友誼賽、長跑比賽、釣魚活動等，還會舉辦老撾國慶節(jié)、潑水節(jié)、中國端午節(jié)等節(jié)日活動，我常常樂在其中，和中老同事們打成一片。

　　我很想對海螺說：“Khop Jai！”就是中文“謝謝”的意思。自加入海螺這個大家庭以來，我心中充滿了感激和敬意。在這里，我找到了一個能夠讓我發(fā)揮所長、為建設家鄉(xiāng)和回報家鄉(xiāng)貢獻力量的平臺。接下來，我會始終如一地盡職盡責，把握好每一次機會，不斷沉淀自我、提升自我，努力成長為一名優(yōu)秀的海螺銷售人員。同時，我對海螺在老撾的發(fā)展充滿信心，我堅信公司的業(yè)績將不斷邁上新的臺階。

　　李文明，47歲，安徽樅陽人，現任安集延項目制造分廠副廠長，2023年6月前往海外工作，期間參加塔什干海螺項目調試和試生產工作。

　　問：今年塔什干海螺成功點火投產。您曾有在塔什干海螺的工作經歷，那段時間里，您有什么深刻的體會？

　　李文明：我是今年8月到塔什干海螺參加試生產預驗收及點火調試工作。那段經歷，給我的最大感受就是振奮人心。從領導到現場的每一位員工，人人都是“拼命三郎”，都憋著一股勁，擰成一股繩，苦干實干，毫無怨言。那時候大家只有一個共同目標：“點火成功，達產達標！”我們參與的調試工作是一項嚴謹而繁瑣的任務，因為每一個線頭、每一個螺栓、每一條焊縫，都有可能影響到點火的成敗。我記得有天夜里11點多，煤磨液壓系統(tǒng)突然無法正常開機，油缸失壓，調試組立即召開技術研討會，經過對系統(tǒng)壓力參數的仔細排查，最終查明是設備出廠設置錯誤，大家立即行動去糾正?！霸O備運行正常！”“電流正常！”“壓力正常！”當對講機那頭傳來這些激動人心的聲音時，大家這才松了一口氣。那一刻，我們都有種想流淚的沖動，我們深知一切的努力都是值得的?？梢哉f，正是因為有著大家的艱辛付出，才有了后來的塔什干項目順利點火。

　　問：目前，安集延項目正處于建設高峰，計劃明年建成投產，您對您接下來的工作又有什么規(guī)劃呢？

　　李文明：安集延項目是海螺在烏茲的第三個項目，也是規(guī)模最大的一個項目，相信在大家的共同努力下，未來一定會是個品牌亮點工程。作為一名管理人員，我深知責任重大。在接下來的工作中，我將從四個方面著手：首先就是培訓?，F在公司的維修力量還比較薄弱，我們又引進了很多烏籍新員工，加強員工的實踐技能培訓將是下一步的重點。其次，降低成本也很有必要，我們又是在國外，資源相對較少，我會利用現場設備包裝物等，積極開展現場修配整改。另外，我有參加塔什干海螺試生產工作的經驗，我會利用好這點，并結合其他公司的試生產實踐案例，和大家一起研究，制定出切實可行的試生產和保駕方案。最后，在國外，安全同樣在第一位?！疤鹈鄣募业戎闫桨矚w來”是我們這最常用的一句安全標語，為了大家能平安回國與家人團聚，我將同大家一起嚴抓日常作業(yè)規(guī)范及檢維修安全管理，在加強安全培訓、增強員工安全意識上下足功夫。

　　彭團團，36歲，河南唐河人，現任全椒海螺制造分廠機械主管，預計12月上旬將前往柬埔寨金邊海螺工作。

　　問：即將奔赴海外工作，對此您是什么樣的心情？

　　彭團團：說實話，剛接到前往柬埔寨工作的通知時，我的內心是有些忐忑的。即將踏上一塊對于我來說充滿未知的土地，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn)。同時，我又難掩興奮和激動之情，能走出去看一看，接觸國外的新同事，接受新的工作和挑戰(zhàn)，這是一個難得的機會。這些天里，我時不時就去查閱有關海螺海外發(fā)展的資料，并通過那邊的同事提前了解柬埔寨的工作和生活。對了，這段時間我還經常關注水泥外網的“一帶一路”宣傳報道，了解到今年是海螺水泥扎根柬埔寨的第7個年頭，能在這個關口前往柬埔寨參與金邊項目的建設和運營，我感到十分榮幸，也深感責任重大。

　　問：您打算怎樣快速地適應和融入接下來的海外之旅？

　　彭團團：首先，到海外肯定少不了和當地人打交道，語言溝通會存在一定障礙，我會花時間去學習當地的語言，以更好地適應工作和生活環(huán)境。其次，就是適應文化的差異。就算在我們中國，地區(qū)不一樣也會有不同的風俗，更別說是不同的國家了，所以我會先了解清楚當地的風俗習慣。此外，我將加強與同事們的溝通和交流，積極參與業(yè)余活動，跟大家交朋友，分享海螺故事，增進彼此之間的了解和友誼。我知道，當前金邊海螺的基建項目正如火如荼地開展，他們熱火朝天的干勁肯定會激勵我，我將會全力以赴投身到項目建設中，和大家一起做好設備安裝、調試等工作，并保持學習的熱情和動力，努力掌握新的知識和技能，同時我將發(fā)揮自身專業(yè)技能，做好技術傳承工作，為項目的順利竣工投產、為海螺的海外發(fā)展貢獻綿薄之力。

　　王海青，38歲，安徽蒙城人，2012年到印尼工作，先后在南加海螺、西巴公司、印尼海螺等多家單位任職，2015年回國工作，2016年第二次赴印尼工作，現任印尼國貿副總經理。

　　問：作為海螺最早的海外開拓者之一，您有何切身感受？

　　王海青：印尼工作十余年，我親眼見證了海螺在印尼的誕生和成長。我記得，2012年我剛到南加海螺時，那里還只是一片原始森林，我們經常在當地向導的帶領下，徒步深入幾公里的森林進行勘探選址?！昂`路藍縷，以啟山林”，盡管條件艱苦，但我們始終堅定信念。就這樣，前方沒有路，我們就用手中的砍刀砍出一條路來，期間不免遭遇各種蚊蟲叮咬，部分同事甚至感染了登革熱，但大家都沒有退縮，我們咬緊牙關，最終完成了選址任務。另外，當時印尼沒有一家中資實體規(guī)模化的工廠落地，我們在管理體制建設方面沒有任何可參考學習的模板。然而，我們選擇迎難而上，開始了艱難的探索，雖然過程中走過很多彎路，但我們最終還是制定出了一套既符合海螺體系，又適應當地政策的管理制度。如今，海螺已發(fā)展成為一家在印尼擁有多家子公司的企業(yè)，并在柬埔寨、老撾、緬甸、烏茲等國都有了自己的項目，作為海螺的第一批“海外人”，對此我感到十分自豪。

　　問：您認為在海外工作，最重要的是什么？您對正在或者即將投身于海外建設的海螺新生力量有何寄語？

　　王海青：踏實。我剛到海外的時候，也面臨過和大家一樣的困境，時常會感到孤獨和不安。確實，完全融入陌生的環(huán)境是一件極具挑戰(zhàn)性的事情。然而，我堅信天道酬勤的道理。初到印尼，語言不通，我就去學這門語言，政策不熟，我就去研究。有時候感到枯燥乏味了，我就出門走走，培養(yǎng)些興趣愛好。俗話說：“耐得住寂寞，才守得住繁華；熬得住孤獨，方能等到花開”。成功需要努力耕耘、腳踏實地、埋頭苦干；也需要耐心等待，不斷付出的同時堅持自我、執(zhí)著理想。

　　對于正在或者即將參與海外建設的年輕朋友，我想說：海外機會很多，但要想抓住并不易，大家要做的就是做好充分準備，確保在機會出現時抓住它。海外的特點就是既需要有業(yè)務突破又要守得住風險，這里有很多全新的東西需要探索、創(chuàng)新還要膽大心細，但最重要的還是腳踏實地。這里條件或許艱苦，但風景獨好，希望大家能不亂于心，不困于情，不畏將來，不念過往，繼續(xù)秉持“團結、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”的海螺精神，為譜寫海螺高質量發(fā)展新篇章貢獻屬于你們的青春力量！

　　踔厲奮發(fā)，篤行不怠，賡續(xù)前行，奮楫爭先。正是有著這樣一群海螺人，他們敢闖敢拼、深耕不輟，將個人發(fā)展融入海螺海外發(fā)展事業(yè)的壯闊歷史，用他們的實際行動默默為“一帶一路”建設作出自己的貢獻，讓我們向每一位奮斗在海外的海螺人致敬！